Jednotné měsíční hlášení
zaměstnavatelů
zaměstnavatelů
Nová legislativa mění způsob komunikace s úřady
Co je JMHZ a koho se týká
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je nový systém, který centralizuje mzdová a personální data do jednoho podání. Cílem je zjednodušit administrativu zaměstnavatelů a zefektivnit komunikaci se státem. Projekt vzniká ve spolupráci s MPSV, ČSSZ, ÚP ČR, MF, GFŘ a ČSÚ. Povinnost se týká všech zaměstnavatelů a jejich mzdových účetních.
Sloučení až 25 výkazů
do jednoho podání
Centrální
sběr dat
Méně administrativy
pro zaměstnavatele
Jeden termín
pro odeslání dat
Již 1. ledna 2026 vstupuje v platnost účinnost zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ovšem většinu povinností budou zaměstnavatelé plnit od 1. dubna 2026). Zákon o JMHZ sjednocuje agendy do jednoho hlášení, vyžaduje úpravy mzdových systémů a nastavuje jednotný termín a formát odesílaných dat.
S DUNA MZDY máte jistotu, že všechny změny proběhnou hladce – bez stresu a bez chyb.
Ekonomický systém DUNA
je na JMHZ připraven
Zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) představuje jednu z největších změn v oblasti personální a mzdové administrativy posledních let.
Od roku 2026 se zaměstnavatelé budou setkávat s novým systémem, který sjednotí a zjednoduší povinné výkazy vůči státu, ale zároveň přinese i nové požadavky na předávaná data a nastavení v informačních systémech.
Nová evidence pro JMHZ se všemi potřebnými položkami- Automatické načítání výkazu při výpočtu mezd
- Pravidelné legislativní aktualizace
- Přehledné výstupy a snadné exporty
DUNA MZDY je osvědčený český mzdový software s dlouholetou tradicí a tisíci spokojených uživatelů. Legislativní přesnost, spolehlivost a rychlá podpora patří k hlavním důvodům, proč jej firmy používají každý den.
JMHZ přináší zjednodušení, ne komplikace – pokud máte správný systém.
Bc. Lukáš Rajnošek
metodik systému DUNA MZDY
Časté dotazy
JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele) je nový způsob, jak stát přebírá mzdová a personální data v jednom podání místo desítek dílčích výkazů. Cílem je zjednodušit administrativu a sjednotit formát i termín odesílání.
Týká se všech zaměstnavatelů a jejich mzdových účetních. Zákon nabývá účinnosti 1. 1. 2026, povinné měsíční podávání JMHZ startuje od 1. 4. 2026.
Ano. DUNA Mzdy nabídne novou evidenci pro JMHZ, automatické načítání výkazů při výpočtu mezd, průběžné legislativní aktualizace a výstupní sestavy včetně exportu XML pro následné podání.
Cizinci musí být zaregistrováni v evidenci zaměstnanců podle zákona o JMHZ nejpozději před okamžikem nástupu k výkonu práce.
Všichni zaměstnanci musí být zaregistrováni před nástupem k výkonu práce. U občana ČR lze provést buď úplné přihlášení, nebo částečné přihlášení (vždy před nástupem). Zvolíte-li částečné přihlášení, je nutné doplnit zbývající údaje do 8 dnů po nástupu.
Ano. Nový systém nerozlišuje typ úvazku ani výši příjmu. Registrovat před nástupem musíte všechny zaměstnance, včetně DPP s příjmem do 10 000 Kč.
Ne. ELDP zaměstnavatelé odešlou naposledy za rok 2025. Od roku 2026 sestaví ELDP ČSSZ na základě měsíčně reportovaných dat. Po skončení roku 2025 bude zaměstnavatel ELDP vyhotovovat jen u zaměstnanců, jimž skončila účast na důchodovém pojištění před 1. 4. 2026. V ojedinělých případech chybějících informací může být na výzvu OSSZ/ČSSZ povinen vyhotovit ELDP s údaji za celý kalendářní rok.
Díky datům z JMHZ se předpokládá zrušení povinnosti podávat roční vyúčtování, a to poprvé za rok 2027. Pro zaměstnance to přinese benefit v podobě předvyplněného daňového přiznání.
Buďte na Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů s DUNA MZDY připraveni.
Vyzkoušejte software, který už dnes splňuje požadavky zítřka.
